资料来源：中国军事网络 - 普拉每日作者：Wei Shiqi Li Hao Chen Ziqi Qi Kejin Feng Pufei li Hongzhou in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-in-of-in-in-of-in-en-gen发行：2025-04-29 07:19:04 根据法律管理档案并结合了发展的基础 - 两个土著单位的经验和经验加强了档案管理中的标准和标准，这是以前的档案，这是历史草案。军事档案是记录人民军的光荣历史的重要载体，该历史继承了经验和智慧，并继续了红血线。它们是为战争做准备并确保改革和建设的重要战略来源。它们是根据法律促进军队统治并保护官员和士兵的权利和利益的重要依据。档案的完整性和安全性将直接影响部队建设和工作效率的水平，并影响I官员和士兵的兴趣，并提高了他们在战斗中的效力。 “军事法规”通过明确的习俗来规范军事档案，加强档案的构建，并有效地保护和使用档案。所有单位都必须根据法规的要求进一步加强档案管理的标准化，标准和智能构造，全面促进提高档案管理的质量和效率，真正使档案数据生存，并为部队的发展提供更强有力的支持。 “分析和选择 +专业培训”提高了专业人事的能力和质量■wei shiqi li hao''ang档案移交更快，更好，使我能够静心地将自己奉献给新的位置！个人档案经理的专业能力较弱，档案经理的质量。 “旅的人力资源部门的一支干部表示，在第一阶段，他们在检查中发现，特定单位的某些档案并不是最新的档案，验证和报告一些档案，档案所涵盖的特定信息尚不清楚。旅团队的少量官员和士兵对专业档案的群体以及专业知识的分类为众所周知。档案馆导致官员和士兵必须花费大量时间和精力，这些时间和精力将档案归类为归类于学校入学评论，工作转移和福利。相关调节tions要求所有单位都可以选择，练习，使用和交换档案员工，他们要优化团队结构，提高职业质量并保持人才团队的稳定性。交付档案材料来解决员工的实际问题 - 无法管理档案馆，无法管理档案，该旅组织了特殊的商业培训，以帮助官员和士兵根据法规加强其管理意识Ople，找到合适的人，做好事。 BRI还采用了“分析 +专业培训”的模型，选择具有强大的政治和意识形态和意识形态思想的员工以及良好的表现，以参与专业培训，培训和学习和学习，并安排档案管理人员在大学学习。自去年以来，该旅积极探索并改善了“三合一”的责任体系，将档案管理的管理层完善到了对营杂草，机构和档案处的三级责任系统。每个职位链接均负责，注册并在人力资源部门进行了检查，以确保每个文件都安全，完整，并正确解决工作问题并应对官员和士兵的关注。仅为特定公司退休的士兵Kawakailsimply Put要求原始服务单位签发“兵役证书”。小王，旅HIVIST快速准确地找到了退休人员的基本信息，意识到这项工作将“立即来做”。 "Ang pagsubaybay sa kapaligiran + pag-upgrade ng hardware" ay pamantayan ang mga pamantayan sa kapaligiran ng pamamahala ng archive ■ chen ziqi qi kejin "temperatura ay 18 ℃, ang kamag-anak na kahalumigmigan ay 52%, ang pagtugon sa mga kinakailangan sa imbakan ng档案...“ sa isang brigada ng空军，ang档案馆na kapaligiran ay sinuri在nakumpirma araw araw，na kung saan ay ay ay naving isang mahusay na ugali na ugali na ugali ng kumpidensyal na opisyal na opisyal and first first first flast last Levers lorth feers flast fluest fresh xiao meng。温度和水分对纸质文件产生了巨大影响。尽管很容易看到裸眼，如果您在高温下长时间在高温和高湿度环境中，纸文件很容易容易被模糊的字母和褪色，而太干燥的环境会产生脆性和黄色的纸质文件，从而造成对文件的不可逆伤害。”是。警当局来调查，发现一些旧文件被模糊和褪色的信件。存档存储。 Archiv Roome具有严格的温度和水分设置要求。档案应定期检查设备操作条件和设施。如果温度和水分不符合标准，则很容易对档案造成伤害。在解释了检查人员之后，小门意识到自己的工作下降。他立即向相关部门报告了较高级别的相关部门，并迅速改善了档案的太阳管理。档案的档案最高到不同程度，对某些档案的环境跟踪没有到位，并且论文的档案不在档案中，而不是在机密和统计上的档案和统计数字，并在某种程度上进行了及时的行为。提高档案管理的质量和效率，旅的主机安排了相关人员来阻止挖掘相关的档案管理标准，进行宣传和教育管理以及专业培训，并加强官员和士兵的意识，以“履行其保护档案和使用档案权的义务”，并结合对档案室环境的环境监控，并升级档案室硬件设施，升级档案设备，以及配备和水分设备和通风设备，以供应人员，并调查了相关的环境，并安排了并安排了档案，并进行了安排。他们还购买了高架档案架，这有效地提高了档案室的空间和速度搜索速度。 “上次我去档案室检查了很多年前的文件，档案管理员只花了几分钟才能找到我想要的文件。”此前，该机构的Hu先生来借了档案，并赞扬了旅的档案管理工作。为P提供重要可靠的资源对战争服务的赔偿■Feng Pufei Li Hongzhou的档案带来了历史传教史，未来的当前服务和支持不仅是对过去的监测证书，而且是未来计划的基础。管理档案在军事建筑中执行了需要的和Mahpet的需求。从战略决策到战术实施，从人才培训到设备的研发，每个军事建筑成功都将与档案的记录和支持分开。档案的真实性和完整性是档案工作的要求。每个文件实际上记录了组织建设，军事培训，科学研究和变革，物流支持等领域的实际军事轨迹。如果档案正在滚动或消失，它不仅会破坏历史上的遗产一章，而且会导致缺乏评估和判断的基础。因此，严格的检查MEC应该从档案开发的开发开始，以确保目的，准确，真实和有效的原始材料。拥有档案资源的现实是实现其价值的关键。档案工作很复杂，必须管理科学和现代技术手段的分类。就绪文件单元应建立标准管理系统，使用耐用的运营商来扩大文件的寿命，并使用数字技术制作传统文件的可靠副本。此外，档案的布置应清楚，方便且快速响应。根据确保纸质档案的安全维护，该系统促进数字化过程，建立智能采集系统，开发数据挖掘工具，并提供从静态存储到动态应用程序的档案资源。建立跨部门的档案共享，打破“岛”信息并发展的机制所必需的一个存档信息网络，以更好地实现档案资源的有效使用。档案管理团队的专业建设是档案工作的重要基础。档案工人不仅是历史的照顾者，而且是谨慎的机密性。他们应该具有政治可靠性和良好业务的双重特征。通过选择和使用人员，我们不仅应该评估我们的专业背景和实践能力，而且还应培养我们的政治特征和机密意识；在人才培训中，我们不仅应该继承传统的档案管理技能，还应继承现代信息技术。建立正常的培训机制，通过工作交流扩大您的覆盖范围是必要的，在实践活动中恢复您的技能，并提高改变存档人员的紧急响应和能力。这样，档案管理工作人员的整体质量可以显着改善并为发展军事档案管理的发展奠定坚实的基础。为了执行档案管理工作，必须在每个工作链接中包含彻底的工作方式。从开发文件到档案护理，从阳光维护到开发和使用，每个步骤都需要建立标准过程和责任列表。在使用档案库的过程中，我们必须打破“专注于存储和忽视使用”的概念，但也严格避免丢失和泄漏秘密的风险，并在档案安全和通过层次结构允许的效率（例如层次结构允许和跟踪监控）之间达到平衡，并为服务和可靠的服务和可靠的服务和战争提供重要的资源。 （漫画是由Yang Zhike绘制的）