资料来源：中国军事网络 - 普拉每日作者：Zhao Yang，Zhao Zhiguo，Liu Zhuo等 杨人的解放军特别记者 - 苏尼 Zhao Zhiguo“终于取得了成就！”一旦完成便携式信号检测箱的研究完成了，丹霍（Dang Hao）是一家南方新疆军事地区生活方式的第二级中士，兴奋地跳了起来。他等待了这一刻15个月。尽管Danghao为自己感到骄傲，但他也内心深知：这一艰难的成功是来自各种兄弟姐妹的众多同伴之一 - 这项发明的成功归功于“三个联合”生活方式活动的创新发展。去年年初，Danghaha发现了一种常规的巡逻设备，该设备在高冷的Andhypoxia下携带和使用常规维护设备是及时而勤奋的，在一定程度上影响了战斗的有效性。 “您可以启动便携式信号检测设备吗？如果可能的话，它可以他想。一旦您说了。由于公司的技术脊柱，Danghaha具有出色的专业能力，并且已经建立了一个多个月以上的模型。在研究和测试公司的其他骨架之后，每个人都觉得该设计相对成功了。但是，该设备以后又遇到了一些新问题。他每次有时间，巡回赛和系统的问题都在安排上，这次是在这次的情况下打破的。欺骗机构。 Dang Hao没想到几天后，该公司给了他脊柱的专业成员清单，例如炮兵和组织。在高级组织的协调之后，Danghao选择了消防营炮兵专业领导人Wang Zhenye，以及其他人提出一个临时援助小组。对于所有共同解决这个问题的人来说，很长一段时间以来，他出现的技术问题得到了解决。 “在联盟器官的支持下，我们将为每个人提供主动性的条件，而将来肯定会出现更具创新的成就。”这位导师说，我们应该提高彼此教育的良好风格，互相帮助并互相教。在解放战争期间，可以对“三个相互”活动的原型进行监控。 Combat Hero Wang Keqin创造的“相互帮助，相互生活帮助和相互技术帮助”有效地提高了团队战斗和团结的有效性，并最终在整个军队中晋升。 “三个共同的”活动通常将小组作为单位，并结合日常培训，政治教育，党派和联盟活动以及其他进行心脏对话，Demonstsskill评估，帮助等的机会。“在新季节，我们必须建立'三大相互观点'。”该公司的导师认为，“三个互助者”是通过提高战斗有效性来指导的。有时，军队的武器和设备以及军官和士兵的生活条件相对简单，退伍军人可以通过领导新士兵来完成工作。随着部队的时间和发展的变化，军官和士兵的文化知识和文化水平继续改善，呼吁“三个相互”的活动开放，以开放一场广泛的 - 瑞奇（Reach），观察并建立了巨大的模式。 “三个互助”的内涵仍然没有GED，但是扩展变得更宽。使用制造商调查并将小组作为设备的机会进行调查，Bydanghao是制造商的通讯主人，对他开发的产品进行专业审查并通过了建议。此外，他还联系了他在大学和大学遇到的老师和同学，以提供编程等技术援助。与所有人交流和交谈后，Danghaha升起研发和奉献精神，并将升级的产品放入研究计划中。 “三个共同”小组：“朋友”与“同心圆”会面 Tang Shuai特别记者Zhao Zhiguo是新疆南部军事地区一支疗程团队的“三个共同”成员，监管了对装甲车辆的研究。 Li Zhenhua的图片 由于将不同单位和不同专业的“先锋”的智慧整合在一起，E Dang Hao的发明是新疆南部军事地区生活方式的第二级中士，已从“ 1.0版”升级到“ 2.0版”，这是一个高度缩短的时间。 “使用此信号检测框，检测设备的效率更高。”火力公司的干部Hao Tianxiao介绍了从最初的单线检查到当前检查结果，不仅节省了时间，而且还可以优化维护过程。智慧来自前线，并为前线服务。如今，该方案的官员和士兵开发的产品和设备数量越来越适合设备，更接近实际的紧急维修。打破“门关闭”的固定思维方式，以进行“三个相互”活动，官员和士兵就像“打开窗户”，现代思维的活动激发了一个春水池。迄今为止，随着批量的形成F“三个联合”团体在新的模型中以现代研究的“同心圈子”，土著人民的建设以及官员和士兵的成长和发展的“同心圈子”，也打开了新的情况，以及所有使发展以及使成就变得更加强大的所有人的环境。队友不仅彼此不熟悉，而且他们“迟到”了南新疆。沟通专业技能的骨干线金·彭（Jin Peng）仍在与他的同志讨论技术问题。每个人都说了些什么，随着讨论的加深，金彭感到更加自信。几天后，测试该技术有效性的评估的IANALASIS已按计划进行。在节点的汽车中，战斗的成员有明确的劳动分工，并互相工作，以迅速实现网络通信。当他们看着手腕看手表时，它们比规定的时间快。分析团队感到惊讶的是Jin Peng，五个同伴来自各个部队和专业。他们利用自己的利益，教他们的才华并教他们一切 - 汽车命令。根据Jin Peng的指南，操作员郑鲁奇（Zhong Runzhi）取决于订单信息系统，以实现简单的地图制造和呼叫操作。信息援助团队的中士张·朱（Zhang Jun）利用他的专业知识在交流领域进行合作网络工程。 “知道，帮助并互相教导，当我们在一起时，我们不会彼此分离。” 金彭说，尽管许多人的“基础”不同，但他们运作良好。除了分享学习经验外，还解决了一些培训问题。 “军事活动变得越来越多样化，“三个内容”群体也必须在机构中合成。” Jin Peng的增长和发展是缩影Of该小组的创新“三个关系”。近年来，该团考虑了大型流动性和许多在军队中的分散任务的特征，破坏了依靠班级和安排部门系统的“三个共同”群体的先前传统，适应各种活动，不同的职业，人员，人员和单位的整合，以便“三个互助”的活动可以发展为两型互助式的多元化研究甚至是多级研究和交流。为了实现合格的跳跃。由于任务的需要，Koperal Quan Hourad暂时被一个独特的“三个联合”组填充。这个“团队”由专业领域的才能组成，例如无人机操作，狙击，设备的维护，命令和通信不仅彼此熟悉，而且还感到“我后悔迟到了”。最终，他们在培训中完成了高标准的培训任务，并共同培训了。 “三个mutual" teams generated according to the new model are both activated by the task and no interest. In examples of success, CRO cooperationSS-unit has become frequent. Even the technician Wang Kaimin felt the same way for organizing. Recently, a "Tank Fire Control System Simulation Operation Program" has become popular with officials and soldiers. Tank shooter Zhang Delin praised after using it: "The steps and procedures are the same practical.尽管该产品是由Wang Kaimin领导的，但无法进行编程并最大的停留。他试图在小组中遇到困难，但他的上级很快就建议他以强大的编程技能来报告他的上司，并推荐他在Zhi＆dimpins rigant＆Zhi jeki and Impertiment的工程师中，并鼓励了他的工程师。建立了小组，他们反复更换，更改和改进了基于Kiit的程序E，最后实现等效模拟。如今，该计划不仅是培训Lecimen Tank Gunners的好助手，而且是培训大学和大学相关专业学生的“教师助手”。 “虽然这不是同一单位，但任务和任务诞生于纸上的驱动力，并专注于战斗的有效性。”王·凯明（Wang Kaimin）立即实施了他的想法，称赞了这样一个“三个共同”群体。 “让传统扮演新角色。”该政权的领导人说，根据新模型进行的“三个相互”活动不仅将帮助个人成长和发展，还可以促进单位发展，这将有效地解决一定的矛盾和困难，在军事培训，教育管理和物流管理和物流管理领域的土著人民和公司的一定矛盾和困难。一个“三个共同”小组聚集在一起举行现场会议 - 安排一个平台到O撰写道路，清理所有类型的“障碍”。一个下午，杨阳是营地火力公司的第二级中士，将照相板带到了营部门设置的特殊维修室，以了解视频解释的解释知识。代表公司的指导是公司邓小平公司View的支持和保证。以前，在调整“军事训练框架”时，对电影的解释包括在中士培训过程中。杨做到了。 “邓可以看到小组小组比赛中的第一场比赛，给我一些P。”杨杨问。该公司的教育工作者听了，发现该营指挥官报告了情况。因此，在上司的协调下，邓小平和杨以及其他七个组成了一个临时的“三人”群体，专注于对航空电影解释的学习课程。每周时间表的清洁时间，众所周知，“ THR”中的“三个得福特”组钥匙和困难课程的EE相互作用，维护设备，变化和创造性的Kaga时间是定义的。这一系列操作产生的“封闭环”是团队执行组织有效性并为“三个联合”活动提供“三个共同行为”的特定行动。阶段，一位领导者学会了调查不同单位之间的时间，并且没有修复进行活动的领域；出现 - 一个 - 一个非常困难。 “触摸石头以进行创新并进行“三个相互”活动。该团在发现和解决问题时查看遗漏和填补的差距。相互的“活动，澄清，一旦形成了临时的“三个共同”，应遵循和支持相关单位的领导者，解决问题和问题的时间越多，以及它们到位的时间越多，它们是根据法规的处理和实施的标准，以确保在网站上正确开发设备的规定，但要确定该设备的正确开发，但它的发明是确定的。将在下一步中进行，以进一步刺激所有方案的热情，将由第二级中士张杰（Sergeant Sergeant Zhang Jie）领导的“三个相互”群体，王王中士的第一级，第二级Serge将获得一个新的水平。第三级江苏伊省经过了新疆军事区，陆军在整个陆军审查中的两个级别出现在更强的比赛中，回归他以前的研发经验，公司指挥官李（Li）引起了极大的感动。对于具有“潜力但不旧的产品”的产品，它们没有“杀死”。为了使这一现代成功成为学术军事的Soneneering教学和研究部，并达成了一项创建和研究协议，以在整个单位中实现“相互学习，相互帮助和相互教育”，并加速结果的完成。 “其他山脉的石头可用于攻击玉。”一家维修公司的公司指挥官杨拥有ALSo被深深地感动。当公司遇到有关设备和更换设备的研究和开发的瓶颈时，它安排了一条线，与特定的北方剧院剧院指挥部建立云“战术研究团队”，以参与特定的设备模拟射击设备的形成。在不到一个月的时间里，他们取得了合格的跳跃。人才和技术“联系”的帮助见证了瓦贡模型“三个联合”活动的巨大潜力。合并的 - 与greater力量并增加了强大联盟的“加速度”。一方面，该方案鼓励官员和士兵自由与外国单位的员工和专家自由结合，另一方面，他们与上级部队，类似的部队，大学和制造商联系，并进行更大规模的合作，以产生更强大的“更强大的”“三个奇怪”的朋友。公司支持和支持的副班长Li Jiahao，一部分在战术训练营中进行。在撰写有关救援和救援战争设备的意见和建议时，他遇到了一些专业知识和困难。当他担心的时候，参加中级培训的第二级中士胡林（Hu Yulin）呼吁报告他的研究。因此，Binli Jiahao是邀请专业讲师教一切的想法。将大学的老师联系起来并预约教学时间... Hu Yulin迅速组织了此事。一周后，分别开始了数千英里的云层。在屏幕的屏幕上，Li Jiahao和他的同伴在报告训练中遇到困难和瓶颈时发表了讲话。在屏幕的另一侧，来自大学和大学的两名老师一起回答了问题，并分享了许多新的成就。 “收获很棒，用我自己的专业知识填补了空白。”这次采访对李的豪豪来说是“及时的降雨”。看着密集班级笔记，他的喜悦超出了言语。后来，在练习培训中，Li Jia向Hao解释了“如何实现战争设备的综合救援和维修保修”的主题。他的演讲是理性的，并且已经建立了良好，他受到了在场的领导人的关注。在下一步中，这些建议将与技能一起提出，逐渐展示和提升，并提高战争设备部队的救援和维修水平。最近，该小组改善了系统和标准化方法，并进一步探索了“三个联合”活动的新模型。他们认为，“三个相互”活动应改变有效性和应用构建的构建，并改善敏捷响应和高级技术修饰的快速机制。 “科学和合理的协调是MGA'三个相互'活动的修改活力的基础。单位和个人之间通过CR还有很多事情要做团队负责人说：“ OSS部门，跨场和跨单元的合作，与单位和个人有关。建立传统，土著人的水平也遇到了一些单位，并在意识形态援助水平上保持“三个联合”活动，而无需瞄准战争的特定技巧陆军的实际情况建筑以及官员和士兵的个人需求，并探索创新的形式，内容，方法和方法。我们不仅应该使用传统的方法，例如“著名的大师，学徒”和“先锋队领导培训”，还应改变“跨单元联合教育和培训”等新技术，以及“协调的军事和地方NA教育”来从事新的活力的“三个联合”活动。根据每个单位任务的活动和特征的性质，通过执行不同的“三个共同”活动，它变成了一种“纽带”，它积累了官员和士兵的智慧，以及一个“桥梁”来提高他们获胜的能力。您可以避免许多障碍，并采取主动性建立舞台，成为“等待的人”并提供强有力的支持。创新的“三个共同”活动，从“转移经验”升级到“知识共享”，从“个人援助”扩展到“加强”系统，刺激官员和士兵的兴趣迟到，注意到了对变革的渴望，并从战斗效力的建设中受益。各个层面的组织都需要继续努力，在“下一篇文章”中做得很好，并利用军官和士兵的智慧“水晶”为战争做准备，因此他们可以真正为战斗有效性的建设做出贡献。谁能控制整个小组的力量？可以佩戴一块统一的石头。 Diwa“创造”，智慧和“真实”风格的融合肯定会允许“三个相互”的良好传统在新时代复兴，并否认忘记可以赢得战斗的精英的良好动力。