制定良好的法律规则来促进军事训练的转变■Shan Zhenghai和Han建立了法律管理，并在军事培训领域实施它是根据政策培训法律和执行培训。目前，许多新的组织和新的战斗职位已经出现，新的情况以及涉及单位耦合，军事融合和系统联盟的新问题正在逐渐增加。它要求所有级别都必须立即了解准军事培训的转型脉搏，利用法律思维规则和法律程序管理来解决冲突，明确建立战斗有效的标准，并促进战斗的有效性，以跳到更高的水平。法规军事培训是实践经验的科学摘要。从意识形态前景中建立法律法规的权力是根据法律实施培训的关键步骤。螺柱Y和培训法规应努力综合和系统性，以及主体的内涵和本质。我们不仅应该根据军事本身的分支机构的实际状况来研究专业法规，而且还应该结合培训的转型以了解联合法规，并研究它们的步骤，以便官员和士兵可以真正执行“造纸法”为“行动法”。在计划决定时，各级党委员会必须建立“首先是法律，然后是军队”的概念。培训计划是严格按照地块计划的DAPAT计划，内容应全面，应设定时间，并设定标准。我们不应一方面追求安全并无意中降低标准，也不应忽略法律的目标，并人为地提高要求。实施计划后，应无需折扣就实施。基层教练应加强“计划是LAW”和“计划是法律”，根据法律进行调整和执行，根据法律进行管理和评估，并在整个培训过程中有效地执行法律和法规，以确保军事培训始终继续提高法律规则的轨道。在综合培训和系统中，必须进行军事培训，法律和系统的方式，许多培训，许多系统，许多培训，许多系统，许多人驾驶，许多人驾驶，许多人进行了许多培训，许多人都在许多培训中，许多地区，许多人驾驶，许多人进行了许多范围，许多人都在许多培训范围内，以及许多培训。专业人士合作，以及员工如何共同努力，都需要一系列清晰的操作政策，以确保通过法规和流程无缝地连接并综合步骤，并在合成训练的获胜能力中生存下来。PS和单位类型，以确保部队的高效关联。只有通过“合成管理是好的”可以“合成训练是好”。我们应该探索建立MEKADATA和基于全周的培训管理的管理，实现部队科学部署的部署，并提高系统培训的军事管理效率。在进行军事行动的地方，法律和法规必须是“陪同”。近年来，随着军事活动的逐渐改变，法律斗争和捍卫合法权利和利益的行为需要准确的法律和法规才能充分提交。我们必须以前进，进一步探索和研究思维，系统和机制和操作模型的概念来制定政策和法规，确保在所有领域，方面，链接以及军事斗争的所有过程中都必须遵守法律，并增强了委员会的“软性”。o处理风险和风险和挑战并解决冲突。我们应该改变评估方法，加强对军事行动的法律风险评估，对目标，行动方法等进行科学和系统评估，并确保安全实施军事行动。军事变革的位置，必须集中于法律法规。为了加深联合运营的发展，相关组织，人员，技术和设备将来将继续增加。如果没有法律和法规来收紧它们，则联合行动很容易陷入不当状态。握住“公牛的鼻子”，并严格改善了诸如信息丰富，智能和模块化等主要建筑领域的法律和法规，并试图解决坐着的对手，例如不充分的巧克力保证法律保证和不足的整合，以实现战斗能力的最佳组合。有必要建立一个满足的法律制度联合斗争的需求，建立共同的决定，制定和保证该机制的机制，明确的权威，适当的关系和有效的行动，并否认共同因素的深刻粘合。同时，我们应该改善和完善有助于“联合结束”，打破联合障碍，消除信息障碍并巩固法律合作的“准则”的法律和法规。